営業職(営業部門管理者候補)
基本定時退社／毎月のインセンティブあり／ノルマなし。
営業としての理想の働き方をここで叶えませんか？
- 設立10年で契約件数5,000件以上
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・CO2フリー電気を供給⇒地域の脱炭素化に貢献！
・業界経験や電力の知識不問！先輩たちも異業種出身
・継続的なインセンティブあり！入社2年目で月収40万円可能
・中途入社のハンデなし！早期キャリアUPも目指せる
・ノルマなし／土日祝休み／年休125日／基本定時退社
仕事内容
▼ お客様の電気使用状況をリサーチ
▼ 電気料金を最適化する提案
▼ 契約後の定期訪問
POINT.01 ノルマなし
POINT.02 お客様は幅広い業界の企業や自治体など
POINT.03 営業エリアは岐阜/愛知/三重/長野/静岡
POINT.04 バックオフィスがサポート
求める人材
「成長を続ける企業で自分の可能性を広げたい」
「将来性ある企業で活躍したい」
「お客様に寄り添える仕事で収入アップを実現したい」
「地域に大きく貢献できる仕事に挑戦したい」
…など、どの想いも当社なら叶えられます。
前向きな姿勢で仕事に取り組める方は大歓迎です。
あなたの新たなチャレンジを、応援させてください！
普通自動車免許（AT限定可）
営業（法人・個人）の経験がある方
※業界・年数不問
Time Schedule
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8:50～9:00
出社/朝礼 各部署・各メンバーのスケジュール共有最長5分！
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10:00～12:00
営業先へ提案/担当している営業先へ提案を実施、開拓営業
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12:00
ランチ/この日は開拓エリアで有名なラーメン屋さん
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13:00
後輩営業と合流/後輩が担当している営業先へ同行し提案支援
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14:00
開拓営業再開 見積必要情報をゲット！
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16:45
帰社
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16:50
デスクワーク/ゲットした見積必要情報を元に見積作成依頼書作成、営業日報をSFAへ入力、メールチェック等
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17:45
ミーティング 他営業メンバーと情報共有
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18:00
退社
Application Requirements 募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 給与・報酬
- 月給32万円以上＋毎月のインセンティブ
※40時間分の固定残業代(10万円～)を含みます。
※管理職候補は前職の給与を考慮します。
例★初年度の年収
384万円～450万円
＜ 毎月のインセンティブが嬉しい！安定収入が叶う ＞
例★入社3年目： インセンティブ毎月5～10万円程度 例★入社5年目： インセンティブ毎月20万円程度
例★モデル年収例
年収600万円 ／ 経験5年 ／月収56万円（月給35万8000円＋インセンティブ20万円 ※2024年実績） 年収490万円 ／ 経験2年 ／月収41万円（月給32万円＋インセンティブ9万円 ※2024年実績）
- 昇給・賞与
- ◆昇給／年1回 ◆毎月のインセンティブあり
- 諸手当
- ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆車両手当（※車両を持ち込んでいただいた場合は、会社と賃借契約します）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 (休憩時間1時間)
※定時退社が当たり前の職場のため、残業は基本なし！ あっても月平均5時間程です。
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル8Ｆ
※転勤なし／車通勤OK／無料駐車場あり
「名鉄岐阜駅」より徒歩5分
- 休日休暇
- ◎年間休日125日+有給消化率90%
【 休日 】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
【 休暇 】
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給 (消化率90%！)
※他、会社カレンダーあり
※年に1回程休日出勤有(イベント出展のため)
└その場合は代休を取得いただきます。
- 福利厚生・待遇
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆各種研修実施
◆社員用無料駐車場完備
◆各種研修制度充実
Interview挑戦者の軌跡
Frow採用の流れ
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STEP.01
Webエントリー 「エントリーする」ボタンよりご応募ください。 -
STEP.02
書類選考 お送りいただきましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には、
応募受付1週間以内に面接の詳細をお知らせします。 -
STEP.03
一次・二次面接 日時はご相談に応じます。ざっくばらんにお話しできればと思います。 -
STEP.04
内定 面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。
Challenge & Growth岐阜電力の挑戦と成長の軌跡
※2025年9月時点
採用担当 小林 穣
エントリーをご検討されている皆さまへ、
当社が求める人物像など期待することを採用担当者からお伝えします。
岐阜電力の未来を創るのは、あなたの「挑戦したい」という純粋な想いです。
業界経験や知識は問いません。私たちが求めるのは、失敗を恐れずに行動できる誠実さと、地域を愛する心、そして仲間と高め合える協調性です。
「100年後も安心して暮らせる社会をつくる」という壮大な冒険に、決まった地図はありません。だからこそ、面白い。あなたの挑戦が、岐阜の新しい“あたりまえ”を創ります。
さあ、私たちと一緒に最高の冒険へ出発しませんか。
エントリーを心からお待ちしています。
Training program研修体制
未経験の方でも安心！
充実した研修制度でしっかりサポートします。
年間を通したカリキュラムを実施し、
基礎知識から実践にスムーズに移行できるよう
チームでバックアップしています。
Jobs募集職種
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中！
FAQよくあるご質問
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Q 業界も営業も未経験です。電力に関する専門知識が全くありませんが、本当に活躍できるのでしょうか？はい、全く問題ありません。実際に活躍している先輩社員のほとんどが、異業種・未経験からのスタートです。当社では、入社後に安心して知識とスキルを身につけられるよう、手厚い研修制度をご用意しています。 ・座学研修： まずは電力の自由化の仕組みや料金プラン、再生可能エネルギーといった基礎知識を学びます。 ・同行研修： その後、先輩の営業活動に同行し、お客様との話し方や提案のコツを現場で直接見て学びます。 独り立ちした後も、チームの先輩や上司が常にサポートしますので、分からないことはすぐに相談できる環境です。大切なのは知識よりも「岐阜に貢献したい」という想いや、新しいことに挑戦する意欲です。安心して飛び込んできてください。
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Q 「ノルマなし」とありますが、成果はどのように評価されるのでしょうか？また、インセンティブだけで本当に収入アップを目指せますか？個人の売上目標はありますが、ペナルティとなるような厳しいノルマはありません。私たちは、目先の数字だけでなく、お客様と真摯に向き合うプロセスも大切に評価しています。 給与の魅力は、なんと言っても成果が継続的に収入へ反映される「ストック型インセンティブ」にあります。 これは、一度ご契約いただいたお客様が電気を使い続けてくださる限り、利用料金の一部が毎月インセンティブとして支給され続ける仕組みです。つまり、お客様との信頼関係を地道に積み重ねていくことで、インセンティブが文字通り「ストック」され、安定的な収入アップに繋がります。 「入社2年目で月収41万円（年収490万円）」といった先輩も、この仕組みを活かしてお客様との関係を大切にしてきた結果です。
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Q 「基本定時退社」「残業月5時間程度」とありますが、なぜ残業が少ないのでしょうか？それは、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自分でスケジュールを管理して効率的に仕事を進める文化が根付いているからです。 当社では、会社としての方針は共有しますが、「今日はどのエリアを何件訪問するか」といった日々の行動計画は、基本的に個々の営業担当に任されています。訪問の合間に資料作成を行うなど、自分のペースで仕事の段取りを組めるため、無駄な残業が発生しにくいのです。 もちろん、早く帰るために仕事の質を落とすことはありません。チーム内で常に情報共有を行い、成功事例やノウハウを参考にすることで、全員が効率的に成果を出せるよう工夫しています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境です。
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Q 大手電力会社や全国展開の新電力との競争が激しいと思いますが、岐阜電力ならではの「強み」は何ですか？私たちの最大の強みは、徹底した「岐阜県への地域密着」です。私たちは、単に電気料金の安さだけで勝負しているわけではありません。
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Q 社員数が11名と少数精鋭ですが、社内の雰囲気はどのような感じですか？また、キャリアアップのチャンスはありますか？社員数が少ないからこそ、非常に風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。 社長や役員との距離も近く、自分の意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。中途入社のハンデは一切なく、むしろ多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いを尊重し、高め合っています。 キャリアアップに関しても、意欲次第でどんどんチャンスが与えられます。実際に、営業としてのキャリアを積む中で、本人の希望と適性から「営業企画」という新しい役割を任された先輩もいます。年功序列ではなく、あなたの「挑戦と創造」を会社が全力で後押ししますので、早期のキャリアアップも十分に可能です。